在过去的几十年里，有一种观点认为程序员的职业生涯只能持续到 35 岁左右，之后将面临下岗送外卖的局面。这是因为技术行业发展迅速，新技术层出不穷，年轻的程序员能够更快掌握和适应这些新技术。然而，这种观点在当今的科技行业已经变得不再适用。
首先，程序员的技能和经验是他们职业生涯中最重要的资产。随着年龄的增长，程序员积累了更多的经验和技能，这使他们在解决复杂问题和面对挑战时更有优势。年轻的程序员可能更加熟悉新技术，但年长的程序员在设计和架构方面可能更加有经验和洞察力。年轻时注重技术能力的锻炼和 30+后通过多个开源或复杂项目成功的积累能够帮助我们跨过 35 岁危机这道门槛，尤其要关注自己的工作中的软实力部分。
其次，程序员职业生涯的发展路径很多样，文转理比理转文难。虽然一些程序员可能选择从事管理或教育等与编程相关的工作，但还有很多其他的选择。例如，一些程序员转向创业，开设自己的公司或参与创业项目。还有一些程序员选择成为技术顾问或独立开发者，他们可以利用自己的技能和经验为客户提供解决方案。
此外，程序员也可以转向与编程相关的其他职业领域。例如，他们可以转向数据科学，人工智能，网络安全等这类对不重编程能力的领域，这些领域对技术能力的需求仍然不低。另外，他们还可以选择转向教育、写作或咨询等与技术相关的职业。
总结起来，程序员的职业生涯不仅仅局限于 35 岁，而是一个有丰富发展机会的行业。年龄并不是限制程序员发展的唯一因素，重要的是保持持续学习以及成长的习惯，适应新的技术趋势。程序员可以利用自己的技能和经验在职业生涯中找到适合自己的发展路径，并且在不同的领域中找到新的机会和挑战。